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勞動保障監察案件辦理

發布時間:2015-09-23 19:07  閱讀次數:8304次

一、設定依據
1.依據名稱:《勞動保障監察條例》、關于實施《勞動保障監察條例》若干規定。
2.具體條款:《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十八條第一款 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,根據調查、檢查的結果,作出以下處理:(一)對依法應當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定;(二)對應當改正未改正的,依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;(三)對情節輕微且已改正的撤銷立案。
二、申請條件
1.違反勞動保障法律的行為發生在2年以內;
2.有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為造成的;
3.屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
三、辦理材料
1. 存在勞動關系的證明材料;
2. 投訴書或舉報單;
3. 投訴或舉報人身份證原件及復印件;
4. 投訴或舉報人對投訴舉報事項提供的證據材料;
5. 企業注冊登記資料查詢表。
四、辦理地點
宿遷市紫金山路12號蘇宿工業園區管委會1樓, 勞動保障服務大廳勞動保障監察大隊各窗口。
五、辦理時間
周一至周五工作時間【上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(夏季14:30-18:00)】。
六、聯系電話
0527-82868461/82860362
七、辦理流程



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